“Sudah menjadi budaya baru, siapa pun yang tidak mampu mencapai target akan diminta mundur dan memberi kesempatan kepada SDM yang lebih siap dan kompeten. Reward and punishment berjalan beriringan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Lukman menegaskan bahwa kesuksesan perusahaan tidak hanya bergantung pada sistem atau teknologi, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusianya.
“Kami ingin semua pegawai memiliki semangat kerja yang sama. Disiplin, fokus, dan siap menghadapi tantangan. Tidak ada lagi ruang bagi mentalitas malas atau menyimpang. Sudah saatnya Ngabret!” pungkasnya.
Dengan komitmen kuat terhadap pembenahan internal, Perumda Tirta Rangga Subang menargetkan peningkatan mutu pelayanan air bersih kepada masyarakat serta menjadi BUMD yang sehat, transparan, dan akuntabel.
Editor : Yudy Heryawan Juanda
Artikel Terkait
