SUBANG, iNEWSSubang.id – Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah, Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Subang terus mendorong penguatan sumber daya manusia (SDM) untuk mempercepat kesiapan operasional 253 Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP).
Penguatan SDM menjadi salah satu fokus pembinaan DKUPP agar koperasi yang telah terbentuk tidak hanya siap secara administratif, tetapi juga mampu menjalankan kegiatan usaha secara profesional dan berkelanjutan.
Kepala Bidang Koperasi DKUPP Kabupaten Subang, Deden Almansyur, mengatakan seluruh 253 KDKMP telah terbentuk melalui musyawarah desa khusus (musdesus) dan memiliki badan hukum serta akta pendirian notaris.
“Fokus kami saat ini lebih kepada pembinaan dan penyiapan SDM. Untuk penyediaan lahan dan pembangunan gerai bukan ranah kami, karena itu menjadi kewenangan Agrinas Pangan dan TNI,” ujar Deden. Rabu,(4/11/2026).
Menurutnya, peningkatan kapasitas pengurus telah dilakukan melalui sejumlah pelatihan yang difasilitasi pemerintah pusat dan provinsi.
Pada 2025, pelatihan diberikan kepada dua orang pengurus dari setiap KDKMP dan dilaksanakan di Karawang. Terbaru, sebanyak 153 KDKMP mengikuti pelatihan bendahara selama empat hari melalui pembiayaan dekonsentrasi provinsi.
Dari sisi administrasi, hampir 95 persen KDKMP telah memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB). Seluruh koperasi juga sudah mempunyai nomor rekening, sementara pelaporan administrasi dan penerapan Online Data System (ODS) mulai berjalan secara mandiri.
“Secara administrasi progresnya sudah sekitar 90 persen. Pengurus juga mulai menjalankan ODS secara mandiri melalui sistem yang tersedia untuk memasukkan data-data koperasi,” katanya.
Sementara itu, dari total 253 KDKMP, sekitar 153 koperasi telah memiliki bangunan gerai. Adapun proses verifikasi dan validasi lapangan tengah dilakukan terhadap 115 koperasi berdasarkan data yang diterima dari Agrinas.
Deden menyebut, salah satu kendala percepatan pembangunan gerai adalah keterbatasan lahan. Sejumlah desa memiliki lahan, tetapi belum memenuhi persyaratan karena luasnya kurang, kondisi tanah berupa jurang, atau lokasinya terlalu jauh.
Kendala tersebut terutama ditemukan di wilayah Kecamatan Pusakanagara dan Pusakajaya. Sebagian wilayah yang didominasi tambak membuat pengadaan lahan untuk pembangunan gerai tidak mudah.
“Yang paling banyak masih terkendala di wilayah Pusakanagara dan Pusakajaya. Ada sekitar 26 lokasi yang belum terpenuhi karena kondisi wilayahnya banyak tambak sehingga pengadaan lahannya cukup sulit,” ungkapnya.
Selain persoalan lahan, pergantian pengurus juga menjadi tantangan. Lamanya proses pembangunan dan belum adanya kepastian waktu operasional membuat sebagian pengurus mengalami kejenuhan hingga memilih mengundurkan diri.
Untuk mengantisipasi hal tersebut, DKUPP meminta setiap koperasi segera melakukan penggantian pengurus agar tidak menghambat proses administrasi maupun kesiapan kelembagaan.
“Kalau ada pengurus yang mengundurkan diri, silakan diganti. Namun, penggantinya harus segera disiapkan dan dilaporkan kepada kami agar kelengkapan administrasinya bisa segera ditindaklanjuti,” jelas Deden.
Di tengah berbagai kendala tersebut, Deden berharap penguatan SDM dapat menjadi modal penting bagi keberlangsungan KDKMP di Kabupaten Subang. Dengan pengurus yang memiliki kapasitas dan pemahaman pengelolaan koperasi, KDKMP diharapkan mampu berkembang menjadi lembaga usaha yang mandiri.
“Kami berharap dengan penguatan SDM ini, Koperasi Merah Putih bisa berjalan dengan baik, profesional, dan nantinya menjadi mitra strategis pemerintah dalam menggerakkan perekonomian masyarakat desa,” tuturnya.
Editor : Frizky Wibisono
Artikel Terkait
